Потрібні навички:

Досвід пошуку спеціалістів різних сфер діяльності — від 1 року.
Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та вчитися у швидкому темпі.
Гарне теоретичне знання процесу та технологій веб-розробки.
Готовність працювати з вакансіями різних напрямків.
Володіння методами прямого пошуку.
Навички ведення переговорів та роботи з запереченнями.
Аналітичні навички.

Обов’язки:

Активна участь у закритті вакансій.
Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати контакти з потенційними кандидатами.
Провідні спеціалісти Head Hunting.
Робота із джоб-сайтами, соц. мережами та спеціалізовані форуми.
Ведення внутрішньої бази кандидатів.
Первина оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами.
Підготовка посадових інструкцій та їх подальша публікація на сайтах з працевлаштування.
Аналітика ринку.
Ведення документації з процесу прийому на роботу.

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату.
Медичне страхування.
Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
Дружню команду професіоналів.
Можливість брати лікарняні дні, відпустку.
L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
Програма ротації.
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
Стабільні виплати.
Дисконтна программа Evoplay.
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
Можливість працювати в офісі (Київ) або в гібридному форматі.