Обов’язки:

• Підготовка звітів за напрямком HR (укомплектованість штату, плинність кадрів, підбір та найм персоналу, ефективність управління персоналом тощо);
• Підготовка регулярних та спеціальних звітів для внутрішніх користувачів;
• Аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних; Проведення та аналіз досліджень в HR-напрямку (лояльність, залученість, задоволеність, емоційне вигорання персоналу тощо);
• Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення;
• Пропозиція нових напрямків HR-аналітики в компанії, а також способів автоматизації збору та консолідації первинних даних;
• Співпраця з командою для розвитку корпоративного C&B.

         Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком;
• Просунутий рівень володіння Excel (складні формули, робота з масивами, зведені таблиці, Power Query і т.д.);
• Знання етапів аналізу, обробки, систематизації та інтерпретації даних.

• Буде плюсом:
• Закінчена вища математична, технічна, економічна освіта;
• Знання Power BI;
• Бажання рости і розвиватися в напрямку HR-аналітики.
  
  Пропонуємо:
• Цікаві проєкти;
• Свободу для експериментів;
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Медичне страхування;
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);
• Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days;
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати ЗП;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.