Обов’язки:

• Автоматизація збору та консолідації People Data по всім напрямам HR
• Залучення до проектної групи із запровадження BI платформи по напряму HR
• Налаштування та розвиток BI платформи
• Підготовка регулярної та ad hoc звітності за напрямком HR
• Аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних
• Співпраця з командою для розвитку корпоративного C&B, бюджетування операційних витрат HR
• Залучення до проведення та аналізу досліджень/опитувань в HR-напрямку
• Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення
• Аудит HR процесів, інформаційних систем

Вимоги:

• Досвід роботи HR/People аналітиком від 1 року
• Advanced рівень володіння Excel
• Практичний досвід аналізу HR метрик, розуміння кореляційних зв'язків
• Знання та практичний досвід запуску, інтеграції, налаштування BI платформ
• Розуміння HR процесів

 

• Цікаві проєкти;
• Свободу для експериментів;
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Медичне страхування;
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);
• Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days;
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати ЗП;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.