Про проєкт:

Ми продуктова компанія, яка розширюється на глобальний ринок ігрових розваг, впроваджуємо цікаві та комплексні бізнес-рішення для iGaming індустрії. Ми розробляємо ігрову платформу, що представляє собою повноцінне рішення з широким спектром можливостей. Наша здатність гнучко адаптуватись під потреби кожного клієнта, робить нас ідеальним вибором навіть для найвибагливіших замовників.

З технічної точки зору, наша платформа складається з більш ніж 200 різноманітних сервісів, що гарантує безперебійну роботу системи 24/7. Вже зараз ми успішно підтримуємо ігрову активність мільйонів гравців по всьому світу. Однак наші плани на майбутнє ще більш амбіційні. Ми не зупиняємось на досягнутому, завжди прагнемо до нових вершин і більших досягнень.

Наша команда складається з талановитих та досвідчених фахівців, яких об'єднують спільні цінності та підходи. Наразі ми вже зібрали навколо себе численних професіоналів, проте завжди вітаємо нові таланти, які поділяють нашу пристрасть до досягнень. Якщо ви також прагнете досягти високих результатів і притримуватись високих стандартів, приєднуйтеся до нас, і разом ми подолаємо нові виклики та досягнемо більшого разом.

Наразі ми у пошуку колеги, що доєднається до розробки API-based SaaS рішення (Headless CMS).

Стек технологій:

• PHP 8+;
• Symfony 6+;
• Redis;
• GraphQL;
• TypeScript;
• VueJS.

Очікування від кандидата:

• Від 3 років досвіду з Symfony;
• Розуміння OOP, SOLID;
• Досвід проектування REST/GraphQL API;
• Досвід роботи з NoSQL базами даних;
• Досвід роботи з Docker;
• Досвід роботи з Jenkins;
• Досвід роботи з Kubernetes.

Буде перевагою:

• Досвід frontend розробки.

Задачі:

• Розробка та підтримка backend API та admin UI;
• Інтеграція з API внутрішньої платформи;
• Оптимізація продуктивності backend;
• Проведення code review;
• Комунікація та співпраця з іншими членами команди та PM'ами;
• Періодичні чергування (вирішення невеличких термінових задач в робочий час)

Особисті навички, які б ми хотіли побачити:

• Командна робота;
• Відсутність токсичної манери спілкування;
• Інтерес до нових технологій;
• Висока самомотивація;
• Бажання навчатись та самовдосконалюватися.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);
• Віддалений або гібридний формат роботи;
• Конкурентна зарплата;
• Оплачувана відпустка (20 днів), лікарняні, sick days; 
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою; 
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотека; 
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;