Наш проект — це агрегатор ігор, який активно розвивається, націлений як на покриття потреб внутрішніх продуктів компанії, так і на активне завоювання B2B ринку. Наша ціль — це бути унікальним готовим рішення, яке при докладанні мінімальних зусиль зі сторони клієнтів може забезпечувати їх стабільною роботою, якісною підтримкою, конкурентними перевагами на ринку та просто спрощувати нашим клієнтам життя.

З технічної сторони, наша система — це мікросервісна платформа, яка підтримує ігрову активність мільйонів гравців по всьому світу. Зараз це десятки активних сервісів, але плани у нас грандіозні, тому сотні сервісів — не за горами.

Унікальний функціонал, аналітика, звітність, десятки інтеграцій з ігровими провайдерами з усього світу, постійний пошук можливостей для вдосконалення та розвитку — ось те, що роблять нас цікавими для досвідчених, амбітних та крутих людей, яких ми чекаємо в нашій команді. 

 

Основні вимоги:

• Досвід роботи на посаді Акаунт-менеджера від 2 років (бажано у сфері iGaming).
• Практичний досвід роботи з CRM-системами.
• Комунікативні навички та вміння вибудовувати довгострокові стосунки.
• Володіння англійською мовою на рівні B1+ або вище.

Основні задачі:

• Встановлення та підтримка ділових відносин з клієнтами та провайдерами.
• Ведення звітності та інвойсинг.
• Аналіз клієнтських вимог та їхнє перетворення на технічні завдання для внутрішніх команд розробки.
• Взаємодія з ігровими пропозиціями від провайдера, включаючи проведення переговорів щодо умов співробітництва та контроль за дотриманням встановлених домовленостей.
• Оперативне реагування на запити та впевнене орієнтування у внутрішніх системах свого продукту.
• Вміння ефективно працювати в умовах багатозадачності з дотриманням зазначених пріоритетів та сроків.

Плюсом буде:

• Навички з продажу в B2B секторі (бажано у сфері iGaming).
• Розуміння ринку iGaming індустрії, його тенденцій та основних гравців.
• Мінімальне розуміння чи досвід роботи з бек-офіс сервісами.
• Стресостійкість та вміння залишатися спокійним та зібраним у складних ситуаціях.
• Хороші навички побудови партнерських відносин.

Ми пропонуємо:

• Віддалений або гібридний формат роботи в комфортному офісі м.Київ;
• Гнучкий старт роботи, full-time зайнятість.
• Конкурентна зарплата;
• Оплачувана відпустка (20 днів), лікарняні, sick days;
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотека;
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;