EvoPlay — велика міжнародна компанія, провідний розробник комплексних рішень та продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Наш бренд з’явився на ринку понад 10 років тому і з того часу активно розвивається.
Запрошуємо в команду React Native для роботи над проектом у фінтех домені, а саме платіжної системи з криптовалютами.
Обов'язки:
- Розробляти та підтримувати клієнтську частину продукту та сумісних сервісів, розширення існуючого функціоналу;
- Співпрацювати з дизайнерами, продакт-менеджерами та іншими розробниками для створення інтуїтивно зрозумілих, адаптивних та зручних інтерфейсів;
- Усувати несправності, проводити тестування та забезпечувати загальну якість програмного забезпечення; писати тех.документацію;
- Вносити свій вклад як частина scrum-команди, робота якої присвячена створенню якісного продукту;
- Брати активну участь у сесіях оцінки та планування робіт;
- Забезпечувати позитивний, ввічливий та відкритий стиль комунікації в команді.
Знання та навички:
- Розуміння основ розробки ПЗ(структури даних, протоколів передачі, серіалізації та нормалізації данних, схеми БД тощо);
- Розробка з використанням принципів SOLID, шаблонів проєктування ПЗ та кращих практик;
- 3+ роки досвіду роботи з React Native;
- Глибокі знання HTML5, CSS, JavaScript (в частності Typescript);
- Глибоке розуміння React Native architecture;
- Наявний досвід розгортання програми в Apple App Store і Google Play Store.
- Розуміння процесу випуску додатка, керування версіями та оновленнь over-the-air (OTA)
- Вміння писати модульні, інтеграційні та наскрізні тести для React Native-додатків;
- Досвід роботи з OpenAPI;
- Компетентність у практиках гнучкої розробки (Scrum, Kanban тощо);
- Рівень англійської мови - В1 та вище.
Буде плюсом:
- Досвід роботи з Docker;
- Розуміння принципів CI/CD;
- Досвід роботи з технологіями блокчейну: Ethereum, TRON;
- Досвід роботи з GCP та AWS;
Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
- Щорічна відпустка — 20 днів на рік;
- Sick Leave, Сonfirmed Sick Leave, Birthday Leave;
- Стабільні виплати;
- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
- Програма ротації;
- Дисконтна програма Evoplay;
- Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.